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天津劳务外包与岗位外包的不同

  天津劳务外包公司表示对于劳动人员成本不断地增长的相关问题,一部分企业已争相找到新的灵活用工的方式。但一部分人经常性会弄混了劳务外包和岗位外包两种范畴,甚至是将劳务外包就是指岗位外包,显然劳务外包并非是岗位外包,岗位外包仅仅是外包服务中的一种。

天津劳务外包

  从外包特点看。劳务外包:专门针对的是作业流程中的整体性业务量,是对“事”;岗位外包:涉及的是单个职务的业务量和技术人员,专门针对的是“人”。

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  从技术人员的工作管理来了解。劳务外包:天津劳务外包公司指出发包方估算和考核的内容是劳务外包管理服务机构承当的整体性业务业务量,对外包程序流程中的工作人员没有实际的管理权和考试标准;岗位外包:外包员工则要接受发包方的工作管理和业务考核。

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  从外包服务中技术人员的个数和选择来了解。劳务外包:外包服务中具体的的技术人员个数,是由劳务外包的服务管理机构依照业务业务量考试标准来采取合理配置的,由劳务外包的服务机构决定;岗位外包:由发包方依照自己本身对一部分职务以及其业务量的考察,由发包方取决于外包的职务和个数。

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